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    下列属于人力资源特点的包括（ ）

    • A、能动性
    • B、时效性
    • C、时代性
    • D、重复开发性
    • E、生产和消费双重属性
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    “PDCA循环"中的“C"是指（）

    • A、计划
    • B、实施
    • C、处理
    • D、检查

    按照领导方式理论的观点，重要问题的决定权仍属于最高层，次要问题可以由中下层做出决定。这种领导方式是（）

    • A、专制一权威式
    • B、开明一权威式
    • C、协商式
    • D、群体参与式

    （ ）认为，一个人的努力程度由工作获得报偿的价值和个人觉察的努力以及获得奖励的概率所决定。

    • A、强化理论
    • B、波特-劳勒模式
    • C、公平理论
    • D、期望理论
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